5月25日下午，美林街道统战委员潘礼军莅临公司开展走访调研，实地了解企业生产经营、少数民族员工服务管理及民族团结进步创建工作，深入了解企业发展现状与统战工作开展成效。公司支部书记、工会主席、管理部总监温欣鼎全程陪同接待。
座谈交流会上，温总详细汇报了公司少数民族员工吸纳安置、人文关怀、日常管理及民族团结进步建设等重点工作开展情况。据介绍，麦丰公司积极践行社会责任，大力吸纳各族群众就业，目前已稳定吸纳少数民族200多人，其中回族、东乡族等少数民族员工超百人。多数少数民族员工实现就业、安居，企业内部各族员工互帮互助、和睦共处，形成了融洽和谐的工作氛围。
在少数民族员工服务保障方面，公司充分尊重各民族风俗习惯与文化，重点围绕当前“古尔邦节”民俗节庆，提前做好服务与安全保障工作，切实保障少数民族员工能够安心过节、舒心过节，全力维护和睦融洽的民族氛围。同时，公司常态化推行资深老员工“传帮带”培养模式，耐心引导新员工适应岗位、融入集体，细致做好全员人文关怀，让各族员工在工作中互帮互助、同心共进。
潘礼军委员一行参观了公司展厅，详细了解公司经营规模、产业特色、核心优势及未来发展规划，对企业整体发展态势和内部建设成果有了更加直观、全面的认识。
调研过程中，潘礼军委员对我司民族团结建设工作给予了充分肯定。他表示，麦丰公司主动吸纳少数民族员工稳定就业、用心做好各族员工服务管理、积极推进民族团结进步工作，切实彰显了企业的社会责任感，基层统战工作落地扎实、成效显著。
针对下一步工作，美林街道将与企业建立常态化政企联动机制，聚焦少数民族重要民俗节点，提前对接、主动服务，精准助力企业优化少数民族员工管理与服务工作。同时，街道将持续深化惠企服务，抓实做细基层统战工作，凝聚各族群众发展合力，营造团结和睦、安定有序的辖区发展环境，以优质的统战服务赋能企业及辖区经济社会高质量发展。
此次调研走访，为公司后续民族团结进步建设、员工服务管理优化、统战工作提质增效指明了方向。未来，麦丰公司将持续深耕民族团结建设工作，持续完善各族员工服务体系，坚守企业社会责任，凝聚各族员工同心力量，以团结之力助推企业稳步向好发展。