8月1日上午，公司组织了2026年第二批新员工座谈会。本次会议由管理部何芳慧、魏露组织，生产部经理何恒宇、硫化课主管郑传顺及47名新员工参加座谈。
座谈会上，生产部经理何恒宇代表公司对新同仁的加入表示热烈的欢迎。他结合公司近年来的发展历程与当前外部市场环境，勉励大家要尽快熟悉岗位职责，将个人职业规划与公司发展大局紧密融合。他特别强调，在日常工作中必须严守规章制度，杜绝马虎大意；同时鼓励新员工要“胆子大、步子稳”，勇于创新突破，对公司内部不合理的流程积极建言献策，实现个人与企业的共同成长。
随后，47名新员工逐一自我介绍，结合自身经历，分享入职感悟、畅谈职业规划。为拉近彼此距离，会议还穿插了轻松愉悦的互动游戏。在传递物品的环节中，幸运儿们积极分享个人趣事并踊跃提问，欢声笑语间，新员工们迅速打破了初来乍到的陌生感，团队凝聚力悄然升温。
针对新员工在实际工作中遇到的困惑，座谈会设置了答疑环节。面对硫化课新员工代表提出的“机台生产部分产品产效未达预期”的问题，硫化课主管郑传顺进行了耐心细致的解答。他指导新员工首先要摆正心态，遇到问题先向班组长反映；若确有不合理之处，在汇报后将交由IE部门进行评估。同时，郑主管对新员工提出了殷切期望，要求大家持续提升专业技能，多向老员工请教，快速完成从“新人”到“熟手”的蜕变，并反复叮嘱大家务必将“生产安全”放在首位，筑牢安全防线。
此次座谈会，既是一场迎新会，也是一次交心会。下一步，公司将常态化搭建学习与交流平台，扎实做好“传帮带”工作，助力新员工快速成长成才，为公司的高质量发展注入源源不断的动能。