7月22日下午，同安区就业中心副主任施婷婷、就业中心干部张勇、陈丽池一行专程莅临我司开展实习实训基地建设走访调研。公司管理部总监温欣鼎热情接待并全程陪同调研座谈。
座谈会上，温总监向调研组一行详细汇报了公司当前的生产订单情况、整体用工现状以及人才培养体系的建设进展。针对企业普遍关注的“招人难、留人难”问题，温总重点分享了公司在构建和谐劳动关系、提升员工归属感方面的创新举措。
他表示，公司始终将员工的身心健康与生活品质放在首位。依托麦丰工会，公司每年定期举办职工子女暑托班，切实解决员工后顾之忧；同时，常态化开展职工疗休养活动，并高标准运营福利性食堂。这些暖心举措有效保障了员工的生活水平，成为企业吸引人才、留住人才的重要软实力。针对此次调研的核心议题，温总强调，建设企业实习实训基地是深化产教融合的必要之举，公司将全力配合推进。
在认真听取汇报后，就业中心施婷婷副主任对我司在和谐用工、企业福利文化建设等方面展现出的理念与成效给予了充分肯定。她高度评价了我司在吸纳劳动力就业、稳定区域就业岗位以及推动地方经济发展中所作出的积极贡献。
施主任指出，实习实训基地的建设不仅是缓解企业用工压力的有效途径，更是培养高素质技能人才的重要载体。希望我司能继续发挥优势，将企业文化与人才培育深度融合，打造具有示范效应的政企合作标杆。
此次同安区就业中心领导的莅临指导，充分体现了政府部门对我司发展的关心与厚爱。我司将以此次调研为契机，进一步加强与区就业中心的常态化沟通对接机制。