为严格落实同安区政府《关于印发同安区劳动密集型企业火灾隐患整治首批五项重点攻坚任务工作方案的通知》(厦同安字[2026]6号)文件要求，切实筑牢企业安全防线，8月14日上午，美林街道综合执法办公室3名执法人员莅临我司开展以违章搭建整治、消防疏散通道畅通为核心的安全专项督查。公司管理部总监、安全负责人温欣鼎全程陪同检查。 本次全区专项检查重点攻坚两大核心问题：一是厂房楼顶、车间周边违章搭盖、违规封闭

为深入贯彻食品安全国家标准新要求，提升公司食品接触用硅橡胶产品的合规能力与市场竞争力，我司于7月31日下午组织开展《GB 4806.16-2025 食品接触用硅橡胶材料及制品》新国标专项培训。本次培训由材料研发课经理郑华安担任主讲，全体业务人员、产品研发课全体工程师及材料研发课相关技术人员共同参加培训。 培训围绕新国标核心要求与落地执行展开系统讲解。郑华安经理首先梳理了食品级硅胶国标的演变历程，明

7月7日下午，由同安区总工会、区人社局、区工商联联合主办的同安区第四届集体协商竞赛圆满落幕。本次竞赛聚焦和谐劳动关系构建、职工权益保障与企业高质量发展，汇聚同安区众多代表队同台竞技、交流学习。麦丰作为新美街道工联会代表队，凭借扎实的工会工作基础、规范的组织筹备与良好的参赛风貌，我司成功斩获赛事优秀组织奖，彰显了企业劳资共建、履职担当的良好风貌。同时，我司参赛选手魏露同志被授予“优秀选手”荣誉称号。

为落实职工健康保障，切实筑牢员工职业健康防线，7月5日至10日，公司组织全体在岗员工开展2026年度免费健康体检，以实实在在的举措守护员工身心健康。 本次体检结合公司生产特性，定制分层体检套餐。针对车间一线接触职业危害因素员工增设职业健康专项筛查。公司提前统筹规划，采取分车间、分批次错峰体检模式，合理划分每日参检人数，最大限度减少体检对车间正常生产的影响。 体检现场秩序井然，工作人员引导分流，医护

——麦丰公司召开退休员工座谈会

为践行以人为本的企业文化，传递企业温情关怀，增强员工归属感与团队向心力，7月17日下午，我司开展第二季度员工生日福利发放活动，为季度寿星们送上诚挚的生辰祝福与暖心礼品。 本次福利发放充分体现公司精细化、人性化的员工关怀。结合员工饮食习俗差异，公司定制差异化福利方案，贴心兼顾不同员工的需求。活动中，公司为全体二季度过生日的员工发放卡尔顿蛋糕一箱，用甜蜜好礼为生辰增添仪式感。同时，为尊重回族员工的饮食

8月1日上午，公司组织了2026年第二批新员工座谈会。本次会议由管理部何芳慧、魏露组织，生产部经理何恒宇、硫化课主管郑传顺及47名新员工参加座谈。 座谈会上，生产部经理何恒宇代表公司对新同仁的加入表示热烈的欢迎。他结合公司近年来的发展历程与当前外部市场环境，勉励大家要尽快熟悉岗位职责，将个人职业规划与公司发展大局紧密融合。他特别强调，在日常工作中必须严守规章制度，杜绝马虎大意；同时鼓励新员工要“胆

7月28日下午，同安区数据管理局调研工作组到访我司开展实地走访调研，公司管理部总监温欣鼎、智能研发课主管刘龙腾及管理部高宇陪同座谈、参观交流。 座谈会上，我方向调研组全面介绍企业经营发展基本概况、产销运营模式、现有仓储库存管控体系、现阶段产能布局与扩产规划，并重点汇报企业数字化建设落地成果，涵盖库存管理、生产管控、数据协同、智能化办公等数字化应用建设进度、现存提升难点与后续数字化升级计划。 区数据

7月22日下午，同安区就业中心副主任施婷婷、就业中心干部张勇、陈丽池一行专程莅临我司开展实习实训基地建设走访调研。公司管理部总监温欣鼎热情接待并全程陪同调研座谈。 座谈会上，温总监向调研组一行详细汇报了公司当前的生产订单情况、整体用工现状以及人才培养体系的建设进展。针对企业普遍关注的“招人难、留人难”问题，温总重点分享了公司在构建和谐劳动关系、提升员工归属感方面的创新举措。 他表示，公司始终将员工

6月2日上午，同安区总工会主席王育玲一行莅临我司，就基层工会建设及职工服务工作开展实地调研与座谈交流。我司工会主席温欣鼎陪同。 王育玲主席一行首先实地参观了我司党群活动中心，详细了解了中心的功能布局、硬件设施以及日常服务职工的运营情况，对我司坚持党建引领、积极打造职工“温馨家园”的做法给予了充分肯定。 在座谈会上，公司工会主席温欣鼎围绕新时期基层工会如何更好发挥作用、维护职工合法权益、丰富职工文化